Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Mediów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Mediów, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie strategii medialnych naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami marketingu, PR oraz działem komunikacji, aby zapewnić spójny przekaz marki w mediach tradycyjnych i cyfrowych. Koordynator ds. Mediów będzie również zarządzać relacjami z mediami, przygotowywać materiały prasowe, organizować konferencje prasowe oraz analizować skuteczność działań medialnych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w mediach lub w dziale komunikacji, doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Wymagana jest również znajomość narzędzi analitycznych do monitorowania zasięgu i efektywności kampanii medialnych. Koordynator ds. Mediów będzie także odpowiedzialny za tworzenie i aktualizowanie kalendarza medialnego, współpracę z agencjami zewnętrznymi oraz reagowanie na sytuacje kryzysowe w mediach.
Do obowiązków będzie należeć również tworzenie raportów z działań medialnych, rekomendowanie nowych kanałów komunikacji oraz śledzenie trendów w branży medialnej. Kandydat powinien być osobą kreatywną, zorganizowaną i posiadającą umiejętność pracy w zespole. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą z pasją do mediów, potrafisz budować relacje i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek firmy – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii medialnej firmy
- Zarządzanie relacjami z mediami i dziennikarzami
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów
- Organizacja konferencji prasowych i wydarzeń medialnych
- Monitorowanie mediów i analiza skuteczności działań
- Współpraca z zespołami marketingu i PR
- Zarządzanie kalendarzem medialnym
- Reagowanie na sytuacje kryzysowe w mediach
- Tworzenie raportów i rekomendacji
- Śledzenie trendów w branży medialnej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w mediach lub komunikacji
- Znajomość narzędzi do monitorowania mediów
- Umiejętność tworzenia materiałów prasowych
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Kreatywność i inicjatywa
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dobra organizacja pracy
- Znajomość trendów w mediach i komunikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Czy potrafisz przygotować skuteczny komunikat prasowy?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania mediów?
- Opisz sytuację, w której zarządzałeś kryzysem medialnym.
- Jakie kanały komunikacji uważasz za najbardziej efektywne?
- Czy masz doświadczenie w organizacji konferencji prasowych?
- Jakie kampanie medialne prowadziłeś wcześniej?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy współpracowałeś wcześniej z agencjami PR?
- Jakie trendy w mediach uważasz za najważniejsze obecnie?
